Die Loyalty-Engine-Einstellungen sind nur für den Owner zugänglich. Nur
der Owner der Klinik kann diese Seite öffnen und ändern. Manager und
Staff können sie nicht sehen.

Screenshot: die Seite mit den Loyalty-Engine-Leitplanken mit den Rabattobergrenzen, dem Monatsbudget, den Push-Limits und den Win-back-Einstellungen.
Warum Leitplanken wichtig sind
Zovi kann automatisch Angebote und Prämien generieren: Win-back-Angebote für abwandernde Kundinnen und Kunden, personalisierte Prämien und mehr. Die Leitplanken bilden die Obergrenze für all das. Sie stellen sicher, dass die Automatisierung nie mehr Rabatt gewährt, mehr ausgibt oder Kundinnen und Kunden häufiger anschreibt, als Ihnen recht ist. Legen Sie sie einmal fest, und jede automatisierte Aktion bleibt innerhalb dieser Grenzen. Diese Obergrenzen wirken zusätzlich zur behandlungsspezifischen Margin band, die Sie unter Treatments festlegen können und die automatisierte Rabatte auf einzelne margenschwache Leistungen blockiert.Rabattgrenzen
Begrenzen Sie, wie tief ein einzelner automatisierter Rabatt ausfallen kann und wie viel er wert sein darf.Budget
Begrenzen Sie Ihre gesamten automatisierten Ausgaben, damit ein arbeitsreicher Monat nicht über Ihre Planung hinausschießt.- Monthly offer budget: der Gesamtwert der automatisierten Angebote, die die Engine pro Monat vergeben darf, in Ihrer Währung.
- Stop offers when budget is used up: Aktivieren Sie diese Option, damit die Automatisierung das Versenden von Angeboten stoppt, sobald das Monatsbudget aufgebraucht ist, anstatt weiterzulaufen.
Push-Limits
Legen Sie fest, wie oft automatisierte Push-Nachrichten eine einzelne Kundin oder einen einzelnen Kunden erreichen dürfen, damit sich niemand zugespammt fühlt.Win-back-Automatisierung
Passen Sie an, wie Zovi versucht, Kundinnen und Kunden zurückzugewinnen, die nichts mehr von sich hören lassen.Qualifikationszeitraum für Stufen
- Tier qualifying window: der rollierende Zeitraum in Monaten, der auf die Loyalitätsstufe einer Kundin oder eines Kunden angerechnet wird (1 bis 36 Monate). Ein kürzerer Zeitraum belohnt aktuelle Aktivität, ein längerer belohnt langjährige Treue.
Weiterführende Themen
Offers
Erstellen und verwalten Sie die Angebote, die diese Leitplanken regeln.
Rewards
Bauen Sie den Prämienkatalog auf, auf den Kundinnen und Kunden
hinarbeiten.